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Im Ausland leben und lernen – das Privileg sollte nicht nur Studierenden vorbehalten sein und ist es längst nicht mehr. Auch Auszubildende können weltweit Kooperationen mit Unternehmen eingehen und dort einen Teil ihrer Ausbildung machen. Wie sich das anfühlt, und was sie dort erlebt hat, erzählt eine Auszubildende von Airbus in dieser Folge von Maloche und Malibu. Außerdem sprechen Christoph und Jacqueline mit einem Kollegen, der alle Kniffe kennt, wie so ein Auslandsaufenthalt während der Ausbildungszeit garantiert gelingt, welche Vorteile es hat und welche Voraussetzungen es gibt. Er betont: Uns als Gewerkschaft ist es wichtig, genau solche Chancengleichheiten zwischen Studium...

Aufgebläht, zu teuer, am Limit – die Debatte um den Sozialstaat kocht. Dabei
hören wir immer wieder, wer Schuld haben soll, am vermeintlich
bevorstehenden Kollaps: Bürgergeld-Empfänger seien zu faul, Geflüchtete
würden das System ausnutzen und die Alten gingen zu früh in Rente. Klar ist:
Die CDU will den Sozialstaat massiv beschneiden, aber die IG Metall hält
dagegen. Sebastian Kramer ist Teil der Sozialstaatsoffensive der IG Metall und
räumt im Interview mit gängigen Mythen zum Sozialstaat auf.

Mobbing ist laut, das sogenannte „stille Kündigen“ oder „quiet firing“ ist leise, findet mehr im Verborgenen statt. Die Konsequenz kann im schlechtesten Fall die gleiche sein: Der oder die Beschäftigte kündigt. Im Podcast berichten uns Beschäftigte über die Schikanen, die sie erleben mussten. Rechtsanwalt Henning Meinken sagt: Das Phänomen gibt es zwar schon lange, aber die Fälle häufen sich. Er muss es wissen, denn er berät als Rechtsanwalt Gewerkschaften und Beschäftigte und vertritt auch die Opfer von Quiet Firing vor Gericht. Im Interview erzählt er Christoph und Jacqueline ganz konkret, wie man Quiet Firing erkennt und vor allem, was man...

Wir sollen alle mehr und flexibler arbeiten, jedenfalls wenn es nach Bundeskanzler Friedrich Merz (CDU) geht. Dafür möchte der Politiker die tägliche Höchstarbeitszeit abschaffen und durch eine wöchentliche Höchstarbeitszeit ersetzen. Das ist eine Schnapsidee. Welche gesundheitlichen Folgen das für die Beschäftigten mit sich bringen würde, warum dieses Vorhaben den gegenteiligen Effekt hätte und wer Friedrich Merz zum Probearbeiten ans Band eingeladen hat, erfahrt ihr hier im Podcast. Und natürlich sprechen wir auch darüber, wie es mit dem „mehr arbeiten“ wirklich funktionieren würde.

Weitere Informationen findet ihr im „Arbeitszeitreport Deutschland“ der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin:

BAuA - baua: Bericht kompakt...

Jeder zweite Beschäftigte in Deutschland arbeitet in einem Unternehmen mit Tarifvertrag. Die finanziellen Vorteile für Tarifbindung liegen auf der Hand, aber es ist auch eine Frage der Gerechtigkeit, wenn wir über Tarifverträge sprechen. Holger kann das bestätigen. Der Betriebsrat und seine Kollegen haben gerade erst einen riesen Erfolg erzielt: Ihr Offshore-
Dienstleistungsunternehmen Wind Multiplikator zahlt innerhalb der nächsten 20 Monate 14,4 Prozent mehr Geld – nachdem sie es erst 2021 in die Tarifbindung geschafft hatten. Das alles geht nur mit ganz viel Durchhaltevermögen, einem engagierten Gewerkschaftssekretär wie Henrik, unserem zweiten Gast, und vor allem Mitgliederstärke!

Wie melde ich mich richtig krank, was gibt es beim Wiedereingliederungsgespräch zu beachten, was mache ich, wenn ich krankheitsbedingt gekündigt werde und wann falle ich nach sechs Wochen nicht aus der Lohnfortzahlung – all diese Fragen beantwortet uns Judith Westphal vom DGB Rechtsschutz. Dazu sprechen wir über Karenztage, also den Wunsch der Arbeitgeber, uns den Lohn für den ersten Krankheitstag zu streichen und warum sie damit nicht nur den Beschäftigten, sondern auch den Betrieben schaden würden.
Weitere Infos zu den Themen Krankschreibung, Lohnfortzahlung und Karenztage findest du hier:

https://www.igmetall.de/service/ratgeber/arbeitsunfaehig-krank-das-gilt-es-zu-beachten

https://www.boeckler.de/de/magazin-mitbestimmung-2744-als-kohl-die-lohnfortzahlung-kappte-5904.htm

https://www.boeckler.de/de/pressemitteilungen-2675-krankenstaende-strukturelle-ursachen-angehen-statt-riskanter-scheinloesungen-66076.htm

81.000 Metallerinnen und Metaller sendeten einen Weckruf nach Berlin. Auch wir
waren beim großen Aktionstag der IG Metall dabei und haben euch gefragt, wie
es in euren Betrieben aussieht und was die neue Bundesregierung angehen
muss, um unsere Industriejobs zu sichern. Unter den Demonstrierenden waren
viele Kolleginnen und Kollegen von Saarstahl, denn auch bei ihnen brennt die
Hütte. Stephan Ahr, der Konzernbetriebsratsvorsitzende der Saarstahl AG, erzählt
uns im Interview, wie Billigimporte und hohe Energiepreise ihnen zu schaffen
machen, was Berlin und Brüssel jetzt tun müssen, damit es auch in Zukunft Stahl
aus Deutschland gibt und welche katastrophalen Auswirkungen es hätte,...

Es geht um viel: Um deinen Arbeitsplatz, um unser Industrieland, um einen starken Sozialstaat, der Brücken baut – kurzum: Um unsere Zukunft! Am 15. März gehen wir auf die Straße. Die IG Metall ruft zum bundesweiten Aktionstag. In Frankfurt, Hannover, Köln, Leipzig, Stuttgart machen wir Dampf für unsere industriepolitischen Forderungen, für unsere Arbeitsplätze, für unsere Zukunft. Wir richten uns gemeinsam an die Politik aber auch an die Arbeitgeber. Wieso das jetzt so wichtig ist und wie wir Deutschland wieder zu einem innovativen, gerechten Industrieland mit sicheren Arbeitsplätzen machen wollen, erklären Christiane Benner, Erste Vorsitzende der IG Metall, und Jürgen Kerner,...

Hinter so manch unliebsamer Entscheidung steckt ein Kollege oder eine Kollegin aus der Personalabteilung, aber auch hinter manch guter. Auf jeden Fall steckt ein Mensch dahinter, möchte man meinen. Tatsächlich macht sich auch hier seit Jahren ein riesiger Digitalisierungstrend breit. Ob beim Bewerbungsverfahren, bei Beförderungen oder Kündigungen – immer öfter werden digitale Personalmanagementsysteme eingesetzt. Nicht selten werden diese Daten auch von Künstlicher Intelligenz genutzt und Entscheidungen generiert. Höchste Zeit für uns Beschäftigte und unsere Betriebsräte mal genauer hinzuschauen und auch mal auf die Finger zu hauen.

Walter ist seit 80 Jahren IG Metall Mitglied, dabei wurde die Gewerkschaft offiziell
erst 1949 gegründet: Wie das geht, wie die Arbeit 1945 aussah, warum vielen
Kollegen Finger fehlten, wer nackig war, wie viel Pfennig er verdiente, welches
Auto für Aufregung bei Opel sorgte und warum der Ausbilder entschloss, dass
Walter Werkzeugmacher und nicht Feinmechaniker wird, erzählt uns der
95-Jährige in einer spannenden Zeitreise. Auch verrät uns Walter das Geheimnis der
ewigen Jugend!