Alle Episoden

Jeder zweite Beschäftigte in Deutschland arbeitet in einem Unternehmen mit Tarifvertrag. Die finanziellen Vorteile für Tarifbindung liegen auf der Hand, aber es ist auch eine Frage der Gerechtigkeit, wenn wir über Tarifverträge sprechen. Holger kann das bestätigen. Der Betriebsrat und seine Kollegen haben gerade erst einen riesen Erfolg erzielt: Ihr Offshore-
Dienstleistungsunternehmen Wind Multiplikator zahlt innerhalb der nächsten 20 Monate 14,4 Prozent mehr Geld – nachdem sie es erst 2021 in die Tarifbindung geschafft hatten. Das alles geht nur mit ganz viel Durchhaltevermögen, einem engagierten Gewerkschaftssekretär wie Henrik, unserem zweiten Gast, und vor allem Mitgliederstärke!

Wie melde ich mich richtig krank, was gibt es beim Wiedereingliederungsgespräch zu beachten, was mache ich, wenn ich krankheitsbedingt gekündigt werde und wann falle ich nach sechs Wochen nicht aus der Lohnfortzahlung – all diese Fragen beantwortet uns Judith Westphal vom DGB Rechtsschutz. Dazu sprechen wir über Karenztage, also den Wunsch der Arbeitgeber, uns den Lohn für den ersten Krankheitstag zu streichen und warum sie damit nicht nur den Beschäftigten, sondern auch den Betrieben schaden würden.
Weitere Infos zu den Themen Krankschreibung, Lohnfortzahlung und Karenztage findest du hier:

https://www.igmetall.de/service/ratgeber/arbeitsunfaehig-krank-das-gilt-es-zu-beachten

https://www.boeckler.de/de/magazin-mitbestimmung-2744-als-kohl-die-lohnfortzahlung-kappte-5904.htm

https://www.boeckler.de/de/pressemitteilungen-2675-krankenstaende-strukturelle-ursachen-angehen-statt-riskanter-scheinloesungen-66076.htm

81.000 Metallerinnen und Metaller sendeten einen Weckruf nach Berlin. Auch wir
waren beim großen Aktionstag der IG Metall dabei und haben euch gefragt, wie
es in euren Betrieben aussieht und was die neue Bundesregierung angehen
muss, um unsere Industriejobs zu sichern. Unter den Demonstrierenden waren
viele Kolleginnen und Kollegen von Saarstahl, denn auch bei ihnen brennt die
Hütte. Stephan Ahr, der Konzernbetriebsratsvorsitzende der Saarstahl AG, erzählt
uns im Interview, wie Billigimporte und hohe Energiepreise ihnen zu schaffen
machen, was Berlin und Brüssel jetzt tun müssen, damit es auch in Zukunft Stahl
aus Deutschland gibt und welche katastrophalen Auswirkungen es hätte,...

Es geht um viel: Um deinen Arbeitsplatz, um unser Industrieland, um einen starken Sozialstaat, der Brücken baut – kurzum: Um unsere Zukunft! Am 15. März gehen wir auf die Straße. Die IG Metall ruft zum bundesweiten Aktionstag. In Frankfurt, Hannover, Köln, Leipzig, Stuttgart machen wir Dampf für unsere industriepolitischen Forderungen, für unsere Arbeitsplätze, für unsere Zukunft. Wir richten uns gemeinsam an die Politik aber auch an die Arbeitgeber. Wieso das jetzt so wichtig ist und wie wir Deutschland wieder zu einem innovativen, gerechten Industrieland mit sicheren Arbeitsplätzen machen wollen, erklären Christiane Benner, Erste Vorsitzende der IG Metall, und Jürgen Kerner,...

Hinter so manch unliebsamer Entscheidung steckt ein Kollege oder eine Kollegin aus der Personalabteilung, aber auch hinter manch guter. Auf jeden Fall steckt ein Mensch dahinter, möchte man meinen. Tatsächlich macht sich auch hier seit Jahren ein riesiger Digitalisierungstrend breit. Ob beim Bewerbungsverfahren, bei Beförderungen oder Kündigungen – immer öfter werden digitale Personalmanagementsysteme eingesetzt. Nicht selten werden diese Daten auch von Künstlicher Intelligenz genutzt und Entscheidungen generiert. Höchste Zeit für uns Beschäftigte und unsere Betriebsräte mal genauer hinzuschauen und auch mal auf die Finger zu hauen.

Walter ist seit 80 Jahren IG Metall Mitglied, dabei wurde die Gewerkschaft offiziell
erst 1949 gegründet: Wie das geht, wie die Arbeit 1945 aussah, warum vielen
Kollegen Finger fehlten, wer nackig war, wie viel Pfennig er verdiente, welches
Auto für Aufregung bei Opel sorgte und warum der Ausbilder entschloss, dass
Walter Werkzeugmacher und nicht Feinmechaniker wird, erzählt uns der
95-Jährige in einer spannenden Zeitreise. Auch verrät uns Walter das Geheimnis der
ewigen Jugend!

Martin ist nicht nur ehrenamtlich im Betrieb tätig, er kocht auch für Obdachlose.
Welche Rolle dabei sein Verein Eintracht Frankfurt spielt und welche Skills aus
dem Stadion der Metaller gut im Warnstreik gebrauchen kann, erfahren wir von
ihm im Podcast. Zu solch einem Engagement sagt die Politik: „Ehre wem Ehre
gebührt.“ Doch will sie damit auch vom eigenen Versagen ablenken? Ja, sagt
Silke van Dyk, Professorin für Politische Soziologie am Institut für Soziologie
der Friedrich-Schiller-Universität Jena. Im Podcast erklärt sie, welche
Formen des Ehrenamtes kritisch zu sehen sind.

Wie laufen Tarifverhandlungen ab? Was geschieht hinter den verschlossenen Türen? Wie sieht das erste Aufeinandertreffen der Verhandlungskommission der IG Metall mit den Vertretern der Arbeitgeber aus? Wird sich die ganze Zeit angefeindet oder läuft alles ganz gesittet ab? Wer ist dabei? Wer macht was? Wie kommt es am Ende zu einem Ergebnis? Und was braucht es dafür? Mit dem ehemaligen IG Metall Bezirksleiter Bayern, Jacky Horn, blicken wir gemeinsam hinter die verschlossenen Türen. Hunderte Tarifverhandlungen hat er mitgemacht und erzählt uns im Interview, worauf es wirklich ankommt.

Zwei Kinder, alleinerziehend und dann eine Ausbildung zur Industriemechanikerin machen? Das ist unmöglich, werden jetzt viele denken. Doch Daniela hat’s durchgezogen. Geholfen hat, dass sie die Ausbildung in Teilzeit machen konnte.
Warum zum Beispiel die Ideen der AFD ihren Standort und Arbeitsplätze
gefährden und zu niedrigeren Löhnen führen würde, sollten sie umgesetzt
werden, erklärt René Utoff, Betriebsratsvorsitzender vom VW Motorenwerk in
Chemnitz. Was wir aus der Historie lernen und wie wir gegen den gefährlichen
Populismus rechter Kräfte in den Betrieben und der Gesellschaft vorgehen
können, weiß Metallerin Chaja Boebel aus dem Ressort Grundsatzfragen und
Gesellschaftspolitik der IG Metall.

Als Metallerinnen und Metaller kämpfen wir für Demokratie, gute, sichere Arbeit,
Mitbestimmung und Gleichstellung. Da sind rechte Parteien wie die AFD für uns
keine Alternative. Ganz im Gegenteil, von ihnen geht eine große Gefahr aus.
Warum zum Beispiel die Ideen der AFD ihren Standort und Arbeitsplätze
gefährden und zu niedrigeren Löhnen führen würde, sollten sie umgesetzt
werden, erklärt René Utoff, Betriebsratsvorsitzender vom VW Motorenwerk in
Chemnitz. Was wir aus der Historie lernen und wie wir gegen den gefährlichen
Populismus rechter Kräfte in den Betrieben und der Gesellschaft vorgehen
können, weiß Metallerin Chaja Boebel aus dem Ressort Grundsatzfragen und
Gesellschaftspolitik der...