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Finja ist eine Heldin der Energiewende. In 150 Metern Höhe wartet Sie Windräder und nimmt
sie in Betrieb. Sie liebt ihren Job, doch die Arbeitsbedingungen und der Lohn müssen besser
werden. So streikt die Metallerin mit ihren Kolleginnen und Kollegen bei Vestas für einen
Tarifvertrag. Nicht nur in der Windkraftindustrie haben viele Monteurinnen und Monteure mit
schlechten Bedingungen zu kämpfen. So heißt es zusammenstehen und Druck bei der
Politik und den Unternehmen machen.

Bildet Banden! Frauen an die Maschinen! In dieser Folge fragen sich Christoph und Jacqueline, warum das so wichtig ist und wieso so wenige Frauen in den sogenannten MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) arbeiten. Dafür sprechen sie mit Anika Holtermüller, Applikationsingenieurin, die für ihren Job glüht, obwohl sie meist eine der einzigen Frauen ist. Sie hat ihr Freude an Adrenalin zum Beruf gemacht und brettert bei -40 Grad mit Prototypen über zugefrorene Seen. Leicht ist es trotzdem nicht immer für sie. Unterstützt wird sie durch Netzwerke – wie der IG Metall. Stefanie Geyer, Ressort-Leiterin für Frauen- und Gleichstellungsthemen bei der...

Am Ende wird abgerechnet. Was waren unsere Highlights? Wo müssen wir kommendes Jahr nachlegen? Das Jahresende lädt zum Rück- und Ausblick ein. Jacqueline und Christoph machen das dieses Jahr unter erschwerten Bedingungen. Gegen die Stoppuhr, aber mit Glühwein und Weißbier. Ob mit oder ohne Umdrehungen, das überlassen wir eurer Fantasie. Na dann: guten Rutsch!

Mit synthetischen Kraftstoffen, also E-Fuels, kann der Verbrenner klimaneutral werden. Aber warum setzen alle PKW-Hersteller auf Elektroautos? Und was ist mit Lkw, Flugzeugen und Schiffen? Wir holen uns Rat beim Wissenschaftler Dr. Patrick Plötz vom Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung. Denn Aufschlauen gehört zum Handwerk von Metallerinnen und Metallern. Wir wollen Zukunftsinvestitionen mitbestimmen. Schließlich schauen wir nicht auf die kurzfristige Marge, sondern wollen die Arbeitsplätze von heute und morgen sichern.

Jeden zweiten Freitag ist bei Borco Höhns frei, bei vollem Lohnausgleich. Dafür hat sich der IG Metall Betriebsrat Henning Bammann eingesetzt. Bei der Belegschaft kommt das gut an und auch das Unternehmen profitiert, denn es ist attraktiver für Fachkräfte. So arbeiten die Metallerinnen und Metaller bei dem Hersteller von mobilen Verkaufsfahrzeugen daran, dass bald jeden Freitag die Maschinen und die Beschäftigten ruhen: 4-Tage-Woche nennen wir das in der IG Metall. Wie diese Arbeitszeitverkürzung ganz flexibel gestaltet werden und zur Schicht- und Büroarbeit passen kann, das erklärt IG Metall Tarifexpertin Sophie Jänicke.

Wann ist es nur ein blöder Spruch und wann Rassismus? Diese Frage ist eigentlich ganz leicht zu beantworten, wenn man sich mit dem Thema Alltagsrassismus auseinandersetzt. Genau das tun Jacqueline und Christoph in dieser Folge. Das kleine Wort eigentlich spielt hier eine große Rolle: Woher kommst du eigentlich? Eigentlich haben wir schon jemand anderes für diese Wohnung im Blick – diese diskriminierende Strukturen sind auch im Arbeitsalltag täglich für Millionen Menschen präsent. Murat Yilmaz arbeitet bei Bosch in Reutlingen und erzählt den beiden, was sie dort tun, um solche Strukturen aufzubrechen. Zum Hintergrund, wie sich Rassismus erfassen lässt und was...

Jürgen hat einen der härtesten Arbeitskämpfe mitgemacht. 1984 kämpften die Metallerinnen und Metaller für die 35-Stunden-Woche. Jürgen war einer von ihnen und wurde, wie etliche Kolleginnen und Kollegen, von den Arbeitgebern kalt ausgesperrt. Das heißt, viele Wochen gab es kein Geld. Doch sie haben sich nicht beirren lassen und gekämpft. In Bonn waren sogar 250.000 Menschen auf der Straße. Am Ende hat es sich gelohnt. Doch vor dem Erfolg steht jede Menge Arbeit. Das weiß Nina Bäuerle. Die Porsche Betriebsrätin ist Mitglied der großen Tarifkommission in Baden-Württemberg und erklärt Jacqueline und Christoph, wie in den Betrieben, Regionen und Bezirken über...

Luis hatte nach dem Abi die Qual der Wahl – Ausbildung oder Studium. Im Gegensatz zu den meisten seiner Mitschülerinnen und Mitschüler entschied er sich für eine Ausbildung. Papa, Onkel und Opa können stolz sein, dass nun auch die nächste Generation beim Opel schafft. Während Luis sich es aussuchen konnte, ist es für Haupt- und Realschüler*innen deutlich schwerer den Wunschausbildungsplatz zu bekommen. Woran das liegt und was man dagegen machen kann, fragen Jacqueline und Christoph die Bundesjungensekretärin der IG Metall, Steffi Holtz.

Roboter und Maschinen ersetzen den Menschen, machen seine Arbeitskraft obsolet – diese Angst gibt es schon solange es die Industrialisierung gibt. Aber ist das tatsächlich so eingetreten? Oder steht uns das noch bevor? Jacqueline und Christoph sprechen in dieser Folge mit dem Sozialwissenschaftler Detlef Gerst. Er ist Leiter des Ressorts „Zukunft der Arbeit“ bei der IG Metall und gibt einen Einblick in die neuesten Studien und wie es in den Betrieben aussieht. Ein Blick in den Betrieb lohnt sich allemal. Der Traktorenhersteller John Deere verbaut nicht nur die neueste Agrartechnik – auch die Produktion ist hochdigitalisiert. Wie sich das für...

Jaqueline und Christoph sind Gewerkschafter:innen – und stellen sich in der dritten Folge die Frage, wozu eigentlich noch Gewerkschaft? Ganz unparteiisch können sie diese Frage natürlich nicht beantworten, aber sie sprechen mit jemanden, der das sehr wohl kann. Hidayet Alval ist Fahrer bei dem hippen Start-up Moia, einem Mobilitätsdienstleister in Hamburg und Hannover. Obwohl das Unternehmen eine 100-prozentige VW-Tochter ist, mussten und müssen Hidayet und seine Kolleg:innen für einen fairen Lohn und bessere Arbeitsbedingungen kämpfen. Gemeinsam mit der IG Metall haben sie gerade durchgesetzt, dass sie in Hannover die gleiche Bezahlung bekommen wie ihre Kolleg:innen in Hamburg: 12 Euro. Zum...